青春當懷凌云志，鮮衣怒馬奔新程。青年人才的成長，是醫院邁向高質量發展新征程的基礎，為幫助新員工們盡快適應環境、融入團隊，增強對醫院的認同感與歸屬感，綿陽四0四醫院于8月25日—26日舉行了2022年度新進員工崗前培訓，全體院領導班子出席“新員工見面會”，對新入職的83名員工表示誠摯祝賀和熱烈歡迎。

“不知過去，無以圖將來�！秉h委副書記、院長蔣正方認為，只有在回望來時路上不斷汲取奮斗力量和精神養分，有清晰的目標、科學的規劃和實干的精神，才能繼續走好未來的路。在蔣正方帶領下，新員工們回首過去，重溫院史，開啟了入職第一課。他簡要講述了醫院的發展歷程、醫院文化、學科建設、特色技術、人才隊伍、科研教學以及瑰麗藍圖，希望大家能心懷“乘疾風、破勁浪”的理想之光，愛崗敬業，敬畏生命，刻苦鉆研，在薪火相傳的道路上，秉承“患者滿意第一，社會效益至上”的宗旨和“至善、敬業、務實、創新”的理念，舍得花“笨功夫”，靜下心來，打好基礎，兢兢業業，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，用高尚的醫德和精湛的醫術為廣大老百姓提供更加卓越的醫療服務，譜寫健康綿陽發展新篇章。

黨委副書記王繼相則從疫情后的世界經濟發展形勢為切入點，引入當下醫護人員的職責和擔當。他指出，真正的團隊不是人多，而是心齊，真正的比拼不是基礎多好，而是進步多少，希望大家能夠在今后的工作中學會換位思考，相互支持，彼此信任，不負韶華，共同努力創造醫院新的輝煌。

醫院引進人才腦血管病科主治醫師張波在心得體會交流會上分享了作為“學長”的感悟，在短短幾個月的工作中，他感受到醫院濃濃的人文關懷和團隊凝聚的力量，希望大家都能夠盡快融入大家庭，更好地為患者服務，為四0四醫院的明天貢獻自己的力量。

曾航則代表剛剛畢業的醫學生說出了自己的心聲：剛剛完成醫學生到醫生的轉變，倍感責任重大，希望大家能夠攜起手來，繼續弘揚大醫精誠、救死扶傷的醫學理想，燃燒青春、綻放青春、誠實做人、認真做事、敢于創新、力求完美，為共同的目標而奮斗。

崗前培訓是新員工進入工作崗位的重要銜接點，為使大家能盡快以主人翁的姿態投入到這個大家庭中來，人力資源科前期精心規劃，統籌組織，安排了內容豐富、形式多元化的專題課程。授課老師們通過通俗易懂的語言和生動詳實的案例讓新員工對醫院規章制度、人事管理、醫療規范、科研教學、院感防控、安全教育、經驗交流等方面有了更深的了解。

相信通過此次崗前培訓，新員工能進一步明確自己的崗位職責，堅定信念，擁抱理想，與醫院共發展，同進步，切實感受從醫之路上的篤行實干之樂。

醫路新征程已開啟，愿每一位選擇向醫而行的你，在各自的崗位上砥礪奮發，不負韶華，用奮斗者的姿態，保持著初心，懷揣著熱愛，奔赴心中無限光明的山與海。